作者：孙春利人力资源培训问题对策
摘要：企业的竞争可以归结为人才的竞争，人力资源作为企业可持续发展的动力，决定着企业能否健康、稳定的发展。因此，越来越多的企业开始注重人力资源培训工作，通过提升员工的素质和技能来提高企业的效率。然而，在实际工作中，人力资源培训还普遍存在着一些问题，需要企业积极探索，采取更科学合理的人力资源培训策略。
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《消费导刊》（CN：11-5052/Z）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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