作者:李杏梅建筑施工企业人力资源开发管理
摘要:社会经济的发展使得建筑市场间的竞争也日益激烈,当前,企业间的竞争归根到底是人才之间的竞争.那如何增强企业的软实力,提高员工的幸福指数,提升员工的忠诚度,减少人才流失呢?本文从重视人力资源管理和开发,尊重知识,尊重人才;采取灵活多样的用工机制,创新人力资源管理模式;创建良好环境,多项举措,提升员工幸福指数三方面对建筑施工企业人力资源开发及管理进行分析和研究.
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《消费导刊》(CN:11-5052/Z)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志;以经济界知名专家、学者为资深后盾,整合资源优势;秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则,关心产业结构和消费者的心路历程。
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