作者：文小兵电力企业人力资源管理现状重要性方法
摘要：人力资源的管理就是经过招聘、培训和对薪酬的管理、劳资的管理等形式对一定范围内的人力资源实行有效配置，满足一定发展阶段内对人才的需要，促进组织目标和成员自身价值的最大实现。如今，电力企业人力资源管理存在很多问题，严重制约了我国的电力企业的发展和运行。本文对电力企业人力资源管理的现状进行了论述分析，阐述了电力企业人力资源管理的重要性，并且提出了加强电力企业人力资源管理的方法。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《消费导刊》（CN：11-5052/Z）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
部级期刊
人气 149256 评论 66
人气 14218 评论 47
省级期刊
人气 10158 评论 47
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 9803 评论 46
