作者:肖平任职资格人力资源管理作用
摘要:在以经济为主导的现代社会,企业的持续发展很大程度上取决于企业的竞争优势,竞争优势来源于企业的核心竞争力,而人力资源正是构建企业核心竞争力的基础。因此,企业只有具备了高水平的人力资源,才能在发展过程中取得优势,提高核心竞争力。本文主要分析了人力资源管理中的任职资格,并阐述了其重要作用:有利于企业进行人力资源规划;明确员工培训的方向,建立企业的能力库;有助于企业进行薪酬绩效管理;指导企业的人才招聘和培养工作。
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