作者：吴佳真人力资源管理企业绩效战略目标
摘要：现代企业发展离不开人力资源管理，人力资源管理是企业管理中的重要工作，正确开发和利用企业的人力资源管理，有助于企业提升市场竞争力和绩效水平，同时有助于提高人力资源管理效率，促使员工积极向组织贡献自己的才能和智慧。战略人力资源管理对组织发展起着至关重要的作用。本文主要分析了战略人力资源管理对企业绩效的影响，以期对相关工作人员和企业领导有所帮助。
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《消费导刊》（CN：11-5052/Z）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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