作者:徐华伟新经济时代人力资源管理研究
摘要:随着我国社会经济的不断发展和全球化经济的繁荣,我国已经进入了新经济时代。而企业在进行人力资源管理的过程中,应该结合如今经济的发展形势以及新经济时代的基本特征对企业的人力资源进行优化管理,以确保企业的人力资源质量的提高,有助于企业核心竞争力的提高,促进企业的良好发展。因此,本文主要针对于新经济时代的人力资源管理进行了详细的分析和探讨,其最终的目的就是提高人力资源管理的水平,提高企业的竞争力。
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《消费导刊》(CN:11-5052/Z)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志;以经济界知名专家、学者为资深后盾,整合资源优势;秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则,关心产业结构和消费者的心路历程。
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