作者：于蕊 张莹企业激励制度作用问题原则构建路径
摘要：随着市场经济体制的不断改革与完善，企业市场化竞争压力越来越大，企业之间的竞争说到底也是人才之间的竞争，因此现代企业管理者越来越重视人力资源管理。激励机制是现代企业人力资源管理中非常重要的管理措施，有效的激励机制有利于激发员工的工作热情，引导员工更好的实现企业战略目标，并且帮助员工实现自我需求，达到员工与企业共同发展的双赢局面。然而现代企业的激励机制仍然存在一些问题，并没有充分发挥激励机制的有效作用，本文主要介绍了激励制度构建在现代企业管理中的重要作用，分析了当前企业激励制度中存在的主要问题，最后结合企业激励机制构建原则提出了几点可行性的激励制度构建路径。
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