作者：赵海燕以人为本考核评价体系岗位设置绩效工资
摘要：党的十八大坚持以保障和改善民生为重点切实加强社会建设，明确指出深入贯彻落实科学发展观，必须更加自觉地坚持以人为本这一核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，目前，高校人事改革已进入攻坚阶段，本文选取健全考核评价体系、科学设置岗位制度、优化绩效工资改革三个方面，对高校人事管理制度改革中的创新做法总结评述，以期深入探索高校人事管理制度改革的新举措。
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