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试分析中国人的思维方式在人力资源管理中的应用

作者:李垚思维方式中国绩效管理

摘要:管理不外乎“施政”和“用人”两件大事。管理者的任务也由此而来。人是最基本、最复杂、最关键和最活跃的因素。从这个意义上说,任何时代和任何国家都逃脱不了“其人存,则其政举;其人亡,则其政息”的历史必然。我国用人思想是极其丰富的,其中许多思维方式至今仍不失其指导意义。

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消费导刊

《消费导刊》(CN:11-5052/Z)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志;以经济界知名专家、学者为资深后盾,整合资源优势;秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则,关心产业结构和消费者的心路历程。

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