联想集团中国区应届生培养项目——展翅计划分析研究

作者：张利玲展翅计划应届生激励机制存在问题

摘要：近年来国内外企业纷纷进行应届生培训项目，对于应届生培养的重视一方面由于应届生的巨大潜力，另一方面还在于应届生的归属感以及人才保留较社会招聘人才更优，最后一方面则是基于人力成本考虑．由以上几点可窥见各大企业对于应届生的重视的原因．但是各企业情况不一样对于应届生培养项目也不一样，本文通过联想应届生项目的介绍及分析，总结出联想应届生项目的优势以及存在的问题．

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