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如何做好机关科室的绩效管理

作者:穆建军绩效管理科室工作人员机关绩效考评平衡记分卡量化指标绩效考核提供服务绩效指标

摘要:机关科室是公司内部不直接承担量化任务、为一线销售单位提供服务的部门。机关科室的特征可概括为:提供公共服务、工作成果无法量化、为企业运行提供协助配合的必要辅助工作。正由于机关科室没有具体量化指标,这使得机关科室工作人员难以就工作量或工作重要程度达成一致,无法对机关科室工作人员的工作业绩进行量化考核和科

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消费导刊

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