作者:杨琪绩效评价指标体系统计分析
摘要:本文运用统计方法,对绍兴市本级06年至08年以来59份财政支出绩效评价报告相关数据进行了整理、分析,旨在研究现行绩效评价指标体系的特点与存在的问题,为改进指标体系、提升评价工作质量提供参考意见。通过统计分析,我们发现目前的评价指标体系总体上是可行的,同时也得出"定量指标和定性指标的得分率、不同评价组织者的工作质量均存在一定差异","指标数量与项目得分之间具有弱的负线性关系"等结论。
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