作者：张传秀 林井萍工作特征组织公民行为
摘要：组织公民行为自1983年Organ提出以来,一直是组织行为学领域研究的热点,员工是否愿意主动的从事有助于组织绩效的行为即从事组织公民行为,对于组织来说至关重要,因此,通过了解员工的需求,设计符合员工需求的工作特征模型,一方面可以根据工作特征引导员工表现出组织公民行为,另一方面可以促进组织绩效的提升。
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《消费导刊》（CN：11-5052/Z）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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