作者：章海鸥人力资源管理农民工管理社会保障
摘要：与美国早期人力资源管理比较,我国农民工管理存在:农民工在人身自由方面受到多方面的限制;农民工在社会保障方面严重缺失;农民工的心理需求和社会需求被忽视等问题。要全面彻底地解决农民工雇用管理方面的问题,光靠用人单位的努力和能力是不可能实现的,农民工问题的解决是一个上牵涉到各级政府以及农村的土地承包制、户籍管理体制、社会保障制度等管理体制、下涉及各个相关部门和用人企业的一个巨大的系统工程。本文建议:1.逐步改革现行的有关制度,如改革土地承包制,使外出务工农民工摆脱土地的羁绊、拥有人身自由,成为劳动力市场的自由择业者;改革城乡二元户籍制度、社会保障制度,使农民工融入城市、享受权益保障不再有制度屏障。2.加大政府职能部门的监督力度,规范企业在员工雇用各个环节的行为,使企业在法律的框架下行使管理活动,杜绝违反劳动用工法律的行为,在保障农民工经济利益的同时,关注农民工的心理需求和社会需求。
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