作者：王跃德绩效考核误区人力资源管理
摘要：中小企业的绩效考核是提高管理水平的重要组成部分。但中小企业的绩效考核在目标、内容等方面容易出现一些误区,考核难成为普遍现象。中小企业要跳出绩效考核的误区,就要结合企业自身的实际和特点,明确考核的目的、方法、内容,进行有效沟通、部门配合、全员参与。只有在观念上突破,才能达到良好的考核效果。
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《消费导刊》（CN：11-5052/Z）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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