作者：李艳员工培训分担机制人力资本在职培训
摘要：企业员工培训对企业的发展至关重要,但很多企业不愿意对员工进行培训,原因是培训投入与产出的不确定。本文依据经济学分析,从企业与员工的角度对培训费用的分担意愿与结果进行分析,提出较为合理的培训费用分担机制。
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