作者：贾婧知识型员工员工保留计划工作嵌入度激励
摘要：由于知识型员工在组织成效中发挥越来越大的作用,对知识型员工的有效管理上升为企业核心竞争力形成和发展的关键。本文回答了与之相关的重要问题企业如何保留知识型员工?知识型员工具有工作以脑力劳动为主、工作过程非标准化、产出个性化、流动意愿强等的特征,针对这些特殊性提出了系统而有针对性的员工保留计划,对企业的具体实践有一定的借鉴意义。
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《消费导刊》（CN：11-5052/Z）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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