国企改制后薪酬初探

作者：王玉芬岗效工资制薪酬管理工作效率岗位工资制爱岗敬业员工人力资源管理生存与发展相适应现代企业制度

摘要：所谓薪酬,即是劳动者付出劳动后所得到的补偿,包括劳动者所获得的各种收入。在人力资本成为推动经济增长最主要因素的今天,企业与员工的关系成为企业经营活动中最重要的关系,员工是企业最宝贵的财富,他们的工作效率极大地影响着企业的生存与发展。所以,企业必须恰当地处理好这种关

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