作者：冯运义 雷蕾薪酬预测薪酬调整调整策略
摘要：激励是管理的核心,薪酬激励是企业最重要的激励手段,也是目前企业普遍采用的激励手段。要真正发挥好薪酬的激励作用,企业必须具有完善的薪酬体系,同时应根据市场薪酬变动趋势对其进适时调整,这样才能确保企业竞争力,实现企业和员工的双赢。本文拟就市场薪酬变动趋势的预测方法进行探讨,并就相应的薪酬调整策略给出适当的建议。
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《消费导刊》（CN：11-5052/Z）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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