作者：张宏岩关键绩效指标绩效管理目标平衡记分卡
摘要：要制定公司级关键绩效指标,首先要明确公司战略目标,接着确定公司的业务重点,即关键绩效领域(KPA),还要根据公司的业务重点确定策略目标,即可按照关键绩效指标的原则确定出公司级关键绩效指标。
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