作者：谢志强企业培训培训体系培训意识
摘要：一般来说,培训体系善不完备,程序性、规范化程度不高。此时,企业根据实际情况,培训体系的建立基本上是以明确培训负责人,加强企业全员培训意识,培训以实效为主,并随时能为企业展开正常经营活动提供合格的人员保障。企业发展到平稳阶段,各项经营活动已走向正轨,按照现代企业管理模式,就必须建立一套完整的制度化、规范化的培训体系。
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《消费导刊》（CN：11-5052/Z）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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