作者：杨丹管理制度国有企业领导者精神旗帜
摘要：很大一部分国有企业中,流行以西方的经济学以及企业管理的著作和教科书为解决管理问题的蓝本。事实上,只着眼于这些制度和流程的引进是远远不够的。制度和流程的有效发挥,归根结底在于依赖人的遵从。企业上下只有形成一致的精神品质,才能对人心产生具有持续性的激励和凝聚作用。在营造这种企业精神的过程中,企业领导者的精神旗帜作用具有突出的地位。企业的管理,从根本上来说是对人的管理,对领导者而言更是包括了对自己的管理,唯有修养自己成为企业员工表率的精神旗帜,企业的管理才能得到真正的成功。
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