作者：曾国军人力资本收益分配激励约束机制
摘要：随着知识经济的到来,人力资本参与企业收益分配的要求越来越强烈。然而,从我国目前的收益分配现状看,人力资本参与企业收益分配还存在诸多不足。为此,在分析人力资本参与企业收益分配的理论基础上,结合我国现状,探讨了我国人力资本参与企业收益分配的若干问题,并提出了相关的政策建议。
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《消费导刊》（CN：11-5052/Z）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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