从传统人事管理到现代人力资源管理——关于深化高职院校人事制度改革的思考
论“目标一致理论”在公共人力资源的对称管理——由华为“狼性文化”引入
本科应届毕业生自费攻读硕士研究生的成本收益对比分析——以北京市价格水平为例
我国居民消费结构和消费趋势的变化——及其带来的市场营销机会分析
“十一五”中国财政政策的基本取向——及对恩施州的财政政策建议
外出务工对劳务输出地经济的影响——以湖北省恩施土家族苗族自治州为例
担保贷款中的信息不对称问题分析——基于山东省潍坊市崔家庄镇农信社的个案分析
内地香港民商事案件相互承认与执行问题初探——简评《内地香港相互认可和执行当事人协议管辖的民商事案件判决的安排》
侵权法与缔约过失责任的互动——一个关于缔约过失责任发展原因的探讨
中国跨国破产合作趋势研究——从新破产法审视我国跨国破产立法的发展与完善
从办理国土系统职务犯罪窝案谈——如何增强领导干部的拒腐防变能力
大学生信用等级评分研究——基于AHP法、模糊评价和BP神经网络
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