作者:单珊; 周春英外包人力资源管理外包erp
摘要:人力资源管理外包凭借其自身特点和优势备受企业青睐,在我国,也具有十分广阔的市场前景。然而,企业更多的是在管理方面关注人力资源管理外包的计划、实行与风险等,却忽视了外包员工的心理变化、心理问题以及由此对企业产生的负影响。从心理学角度出发,结合管理学的研究方法,关注人力资源管理外包员工的心理状况。
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《消费导刊》(CN:11-5052/Z)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类部级杂志;以经济界知名专家、学者为资深后盾,整合资源优势;秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则,关心产业结构和消费者的心路历程。
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