作者：浦千里; 李杨期望薪酬水平求职信心
摘要：劳动力市场中的供给方所发出的价格信号是否基于其理性预期,对劳动力市场价格的最终形成有着重要影响,对人力资源管理实践中的招聘工作也产生一定的困惑。实证研究表明,求职者的期望薪酬水平与求职信心之间总体来说不存在显著的相关关系,但二者的关系却受到求职者专业背景因素的影响,这与不同专业背景导致的认知风格和水平的差异性有关。企业人力资源管理实践应当充分注意这一研究结论,从而在招聘实践中更好地完成人才甄选工作。
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