作者：佚名办公室死角情绪性严重冲突总经理本事长时间人与人硕士事件
摘要：正长时间共处一个办公室,就算面对着冷漠的机械生产线,人与人之间还是会因为升迁、考绩、沟通等互动,而产生一些不愉快。生产的环境尚且如此,讲究创意与研发的单位,更加容易因为各自领域的坚持而多有碰撞。开始工作时,我发现零星的冲突与偶尔的擦枪走火,在办公室里根本不是什么稀奇的画面,通常都是音调提高一点,讲不下去就立刻解散,顶多事后遇
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《幸福》（CN：42-1055/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《幸福》定位是宣传先进的妇女典型，倡导新型的人际关系，推介健康的家庭生活，促进和谐社会的建设。读者定位：围城内外的女人和男人；感情丰富的白领和蓝领；关爱自身生理和心理健康的现代人。
省级期刊
人气 21726 评论 49
人气 18255 评论 53
