作者：易峥英高职院校兼职教师柔性化管理
摘要：兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分,但兼职教师队伍可控性小、组织关系弱、归属感不强,处于快速发展的高职院校共同面临着高水平兼职教师聘请难、队伍不稳定、教学效果不理想、管理难度大等困境。针对困境,基于柔性管理思想,充分考虑兼职教师队伍的特点与需求,采取建立兼职教师库、分类聘请与管理、多样化的教学形式、强化激励等柔性、灵活的管理措施,解决管理困境,充分调动兼职教师队伍积极性,发挥兼职教师队伍特有的优势。
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