作者：管春玲; 汪璞地铁司机行为事件访谈职业能力
摘要：随着地铁的迅速发展,安全运营显得尤为重要,对地铁司机的要求也逐步提升,地铁司机的职业能力水平,将直接影响列车正常运行,因而有必要开展地铁司机职业能力研究。采用文献综述法、行为事件访谈法、问卷法、SPSS因素分析等方法,定性与量化研究相结合,编制的《地铁司机职业能力结构》经过探索性因素分析,结果表明:所建立的地铁司机职业能力结构具有一定的科学性和实用性,可为地铁司机的管理提供借鉴。
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《现代职业教育》（CN：14-1381/G4）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代职业教育》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
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