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提高企业职工教育培训质量的对策探讨

作者:宋旻企业职工教育培训质量对策探讨

摘要:国家经济水平的不断提高需要众多机构做坚实的基础保障,近年来各种新兴的高新技术企业越来越受到欢迎,今天所谈的是企业职工的教育培训工作。在一个企业中人员问题是一个企业的核心力量,一个行业发展的关键就在于人才的多少,但近年来在社会上,'人才'问题已经成为行业发展的重点,但同时也是我国现行的企业机制中所遇到的阻碍。在现行的企业中,职工教育培训存在很大的问题,现象十分混乱,我国的企业可持续发展面临着严峻的挑战,各方面都会影响我国经济体制的正常运行。改变这种现状,建立符合事业单位自身实际情况的企业职工教育培训工作,是当下企业的重点工作。

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现代职业教育

《现代职业教育》(CN:14-1381/G4)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代职业教育》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究,交流科技成果,促进学院教学、科研工作的发展,为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。

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