作者:马静人力资源管理绩效考评制度人力资源结构创新模式
摘要:管理中,人的因素是第一位的。根据目前高校人力资源开发的趋势,人力资源是最宝贵的。高校健全健康的发展,一定要发展好人力资源,认识到人力资源的重要性,重视人才的培养,合理配置人力资源结构,有效进行人员管理。主要探讨了高校人力资源结构,人力资源管理现状以及解决人力资源管理问题的途径。
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《现代职业教育》(CN:14-1381/G4)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代职业教育》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究,交流科技成果,促进学院教学、科研工作的发展,为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
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