作者：殷遐招聘高职院校人才工作社会招聘
摘要：在高职院校师资队伍建设中,'引进和培养并举'是师资队伍建设的主要途径,社会公开招聘作为目前人才引进的重要渠道,研究在社会公开招聘制度下,如何优化高职院校人才招聘流程、提升人才吸引力,广纳贤才,具有十分重要的意义。立足高职院校人才招聘实践,剖析了招聘工作中存在的问题,在社会公开招聘制度背景下,探寻科学的招聘模式,旨在进一步实现高职院校人才工作目标。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代职业教育》（CN：14-1381/G4）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代职业教育》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
省级期刊
人气 651881 评论 60
人气 536420 评论 49
人气 400530 评论 51
部级期刊
人气 398669 评论 58
