作者：柯慧项目设计课程设计师资甄选资料开发方式及方法
摘要：培训作为一个系统的过程,要从培训需求分析出发确定培训目标,进而进行培训项目设计。主要从培训的课程设计、师资甄选、资料开发、培训方式及方法四个关键方面进行了详细阐述,在规范培训管理工作流程的同时,也希望能对其他企事业单位的培训机构有一定借鉴作用。
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《现代职业教育》（CN：14-1381/G4）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代职业教育》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
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