作者：栗继祖; 李红敏组织管理安全行为矿工安全生产工作煤矿安全以人为本个体
摘要：随着煤矿安全研究的发展,研究者们由过去关注设备技术等转到了研究"以人为本"的管理,开始更加关注矿工个体本身,以及组织管理对矿工行为的影响。组织承诺研究就是探讨这种关系的重要课题,组织承诺是反映个体对组织态度行为的重要变量,详细探讨矿工组织承诺的主导维度并实施相应的措施,有利于提高矿工的安全行为,提升煤矿的安全生产工作。
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《现代职业安全》（CN：11-4751/N）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代职业安全》以党和政府新闻出版方针为准绳，关注安全、关爱生命，及时、系统、准确报道国内外职业安全卫生动态。
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