安全培训关键5因素

作者：许自明个人思考按需施教理论教育游戏法课程准备生产实践过程被动学习状态行为表现施教者

摘要：安全培训对于企业的安全生产工作而言,其地位不可谓不重要。那么,如何才能保障安全培训的效果,使其切实提高员工的安全意识、知识和技能呢？笔者认为,按需施教的培训方针、行之有效的培训方法、训练有素的讲师队伍、仿真体验的培训方式以及喜闻乐见的培训课件这5点缺一不可。下面结合笔者工作实践以及一些个人思考,针对这5点简单谈一些做法和想法,供同仁参考借鉴。

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