作者：余厚容招聘制护士工作力调工作压力招聘护士竞争机制工作疲惫感情绪不稳定
摘要：随着医疗市场的竞争和人事制度的改革，各级医院在护理人员中引入了竞争机制．相继开始采取招聘制。由于特定的工作性质和职业要求。招聘护士的心身要承受很大的工作压力。高强度的工作压力会使招聘护士产生工作疲惫感，出现情绪不稳定、易激惹、对服务对象漠不关心的情况，并会影响她们的身心健康，使护理质量下降。因此，我们于2008年4月对四川省自贡市妇幼保健院50名招聘护士的工作压力及心态展开了调查，报道如下：
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