作者：石云华; 李天明主诊医师负责制医院人才培养制度改革医疗卫生改革医疗服务模式培养制度医院管理者病人为中心模式改革医患关系
摘要：随着医疗卫生改革不断向纵深发展，改革传统的医疗服务模式，已成为医院管理者探讨的热点和追求的目标。近年来推行的主诊医师负责制是比较成功的医疗模式改革举措之一，此项举措是调整医患关系的一项重大改革措施．突出了以病人为中心、以人为本的服务理念。但是实行主诊医师负责制后，发现医院传统的人才培养制度已不能与之相适应，必须进行人才培养制度的进一步改革．才能保证此项举措顺利实施。
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