作者：廖创新; 王小平; 陈文立; 王进山; 谢文峰高校附属医院医务人员职业违法机制建设
摘要：目的 探索如何建立高校附属医院预防医务人员职务违法的机制。方法 走访相关医院、发放调查问卷、与部分医务人员面谈以及搜索相关新闻报道等形式,对发生在高校附属医院的商业贿赂情况进行了解和分析。结果 （1）附属医院商业贿赂的特点：形式多样,涉及面广,交易隐蔽,不易被察觉。（2）发生原因：1外部因素：国内外医药产生和销售厂商众多,竞争激烈;医药招标不尽合理。2内部因素：医务人员法律意识淡薄;普遍存在收入与付出不匹配心理;医院内部监督管理机制有待加强。结论 预防医务人员职务违法机制建议：（1）建设一个商业贿赂不易发生的外部环境。（2）创造一个医务人员不敢腐、不能腐、不愿腐、不用腐的内部环境。
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