作者：张树桐医院招聘创新优化措施
摘要：人才招聘是医院人力资源管理的内容之一，以天津中医药大学第二附属医院为例，根据当前医院招聘面临的诸多问题，提出了“重视人才招聘工作，为招聘工作提供支持”“创新招聘体制，优化招聘流程”“着眼医院整体，开展针对性招聘”“建立开放透明平台，提高招聘效率”等优化措施。
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《现代医院管理》（CN：21-1490/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
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