作者：刘婷婷 杜鸣松 贾秀萍护理人员疲劳差异影响因素
摘要：了解鞍山市三级综合医院护理人员疲劳状况,探讨影响疲劳的影响因素,为相关部门有效缓解护士疲劳、解决疲劳问题提供科学依据.对鞍山市某两家三级甲等综合医院的607名护士进行调查,使用一般情况调查表和疲劳量表-14（FS-14）进行问卷调查.其结果护士疲劳总分平均为8.75±3.34（高于7分即为疲劳）,调查的护士中67.87％处于疲劳状态,明显高于普通人群和从业人员.不同职称、不同工作年限和不同科室之间疲劳状况也有所不同.影响护士疲劳的原因主要有工作忙碌紧张、睡眠休息不足、夜班频繁等.
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