作者：曾卫龙 李兵 黄福文激励机制人力资源绩效管理医务人员
摘要：医疗市场竞争日益激烈，充分调动医院员工的工作积极性是提高医院竞争力的重要条件，也是国家医改的重要举措。调动医院员工工作积极性需要采用多种不同的激励机制，要在满足员工物质需求的同时，多方面满足他们的社会需求和精神需求，才能调动其工作积极性，使其发挥潜能，提高工作效率，更好地服务群众。
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《现代医院管理》（CN：21-1490/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
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