作者：方树侠管理模式和谐医院实践
摘要：医改新政下,医院既是参与的主体,也是医、患、保三方的连接点和矛盾的集中地。如何处理好三者之间的利益关系,构建和谐的医院,我院主要采用的是以人文本的人文管理理论,开发组织中的三方人文资源,实施＂312＂管理模式,取得了良好的效果。
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《现代医院管理》（CN：21-1490/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
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