作者：成功 刘金莲医院竞争力攀钢总医院文化品质培育企业医院领导班子医务人员
摘要：攀钢总医院作为四川省企业医院的代表，具有“管理严格，制度完善；领导班子和谐，战斗力强；医务人员整体素质高，精神面貌好”等整体优势，深得同行的赞许、患者的信任。在攀枝花市本身医疗资源过剩，自身地理位置差、交通不便、固定费用高，不利于医院拓展辐射范围，以及攀钢主辅分离，辅业改制，对医院从费用补贴转向绩效考核，
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《现代医院管理》（CN：21-1490/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
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