作者：邬贻萍; 李慧博; 苏勇; 郭彬; 袁朝霞; 宣...公立医院项目管理绩效改革
摘要：随着公立医院改革不断推进, 建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度已经成为全社会的共识.笔者基于项目管理的理念和方法, 总结医院绩效改革的总体思路和实施环节, 结合医院实际情况将绩点制绩效改革具体分为项目启动、 项目计划、 项目实施和项目收尾四个阶段, 在每个阶段设立目标和时间节点, 实施阶段进行监控和反馈, 发现问题及时整改, 旨在通过绩效改革推动医院的战略发展和精细化管理.
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