作者：荣德义密切值法营运绩效医院管理
摘要：目的医院营运绩效受多因素影响，通过对这些因素的综合评价，探讨医院营运缋效评价的方法，为医院管理者提供决策依据。方法运用密切值法原理，选择人均业务收入、人均工作量、每百元业务收入的业务支出等指标，对我院2000—2008年的营运绩效进行综合评价。结果医院的营运绩效呈逐年上升趋势，2008年达到最佳值。结论密切值法是一种对多因素、多指标复杂系统的综合评价方法，对医院营运绩效评价具有一定的实用价值和应用潜力。
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