作者:丁毛公立医院职业满意度离职意愿影响因素
摘要:目的:通过设置合理的问卷,形成合理的研究方法,对某公立医院人事员工的职业满意度予以调查。分析调查结果,获得公立医院人事员工对职业的满意度,从中分析存在的问题,并且提出提升满意度的建议,以便防止公立医院人事人员的流失。
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