作者：吴方骞粮食局人力资源弊端策略
摘要：当今社会,人力资源管理在国家部门以及企业单位工作中显示出举足轻重的作用,我国粮食局作为增进社会福利的非营利政府部门,由于其人员和国家相关事物的复杂性,在人力资源管理中具有一定的难度。本文首先针对粮食局事业单位内人力资源管理工作的重要性进行简单的分析,然后研究目前人力资源管理工作中潜在的弊端,最后给出相对应的解决策略,希望给相关人员提供有用的参考建议。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代营销·上旬刊》（CN：22-1256/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代营销·上旬刊》杂志是一本连续多年，被被评为全国“社科类一级期刊”、“双十佳期刊”的财经杂志。但不同的是，我们一面产品信息，一面优化项目资源；一面指引财富航向，一面指导销售经营。所以，我们以“共赢”为前提，以“媒介”为载体，让结缘《现代营销》的任何一个朋友，都收获知识，赢得财富。
省级期刊
人气 652098 评论 60
部级期刊
人气 517199 评论 78
人气 473195 评论 78
人气 463006 评论 66
