作者：姚铮人力资源管理核心员工离职管理
摘要：核心员工离职,对企业的运行带来的影响较为巨大。基于此,本文首先分析了人力资源管理中核心员工离职管理面临的问题,强调了加强管理的重要性。重点从'离职员工信息的处理''离职数据分析''管理策略的优化''管理模式的改革'四方面出发,对具体的管理要点进行了总结。
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