解聘员工公司管理公司规章制度软件工程师科技公司邮件通知运维
摘要：工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度，像这样的员工能开除吗？对于“解聘”这件事，还是有些地方要注意的。真旷工可解聘,乱认旷工算违法小宋是科技公司的软件工程师．2014年人职，签了五年合同。合同中约定岗位为技术类．自入职开始被外派到一家公司从事系统后台开发和运维工作。2016年3月底小宋生下一名女孩．休了三个多产假。产假快到期前．公司人事通过电子邮件通知小宋。
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《现代营销·上旬刊》（CN：22-1256/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代营销·上旬刊》杂志是一本连续多年，被被评为全国“社科类一级期刊”、“双十佳期刊”的财经杂志。但不同的是，我们一面产品信息，一面优化项目资源；一面指引财富航向，一面指导销售经营。所以，我们以“共赢”为前提，以“媒介”为载体，让结缘《现代营销》的任何一个朋友，都收获知识，赢得财富。
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