作者:查尔斯·汉迪 周旭华终生雇佣制核心员工法定权利日本人公司
摘要:“终生雇佣制”也许是个已经过时的观念。毕竟,即使是在日资公司,也只有核心员工才能享有这种特权,而且公司已经明确表示,这只是一种传统,而不是法定权利。包括日本人在内,很多人已经开始质疑,这套做法弊大于利。
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